{"id":717,"date":"2018-03-26T17:59:55","date_gmt":"2018-03-26T15:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/?p=717"},"modified":"2018-03-26T18:00:41","modified_gmt":"2018-03-26T16:00:41","slug":"no-alla-strumentalizzazione-dei-precari-irccs-per-fini-elettorali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/2018\/03\/26\/no-alla-strumentalizzazione-dei-precari-irccs-per-fini-elettorali\/","title":{"rendered":"NO ALLA STRUMENTALIZZAZIONE DEI PRECARI IRCCS PER FINI ELETTORALI"},"content":{"rendered":"<p>Appare davvero singolare che un esponente della politica messinese candidato a Sindaco, per svilire i propri avversari, utilizza la stabilizzazione dei lavoratori, quale strumento di vantaggio politico.<\/p>\n<p><em>Che nessuno giochi sugli ex precari!<\/em><\/p>\n<p>La UIL FPL di Messina dopo l\u2019approvazione del DLgs 75\/2017 ha inviato a tutti i vertici delle Aziende sanitarie messinesi (ASP, PAPARDO, IRCCS Neurolesi Piemonte) una nota, con la quale invitava gli stessi, ad applicare per la stabilizzazione del personale precario, il Dlgs 75, che prevedeva all\u2019art.20 comma1 la stabilizzazione diretta di tutto il personale interessato che aveva maturato i requisiti previsti dalla succitata legge alla data del 31\/12\/2017, a differenza della precedente normativa (DPCM del 6\/03\/2015 e legge finanziaria 208\/2015) che prevedeva un concorso pubblico con riserva dei posti del 50% .<\/p>\n<p>L\u2019IRCCS di Messina a differenza delle altre Aziende cittadine, \u00e8 stata la prima ad aver applicato tale norma, anche su forte sollecitazione della UIL FPL.<\/p>\n<p>Il manager Aliqu\u00f2 ha mostrato grande senso di vicinanza e di sensibilit\u00e0 nel risolvere i gravi disagi del personale precario interpretando in maniera inequivocabile i dettami previsti dal decreto Madia.<\/p>\n<p>Non ci interessano gli attacchi al candidato Sindaco, oggi Direttore Scientifico dell\u2019IRCCS, ma ci preoccupano gli attacchi sconsiderati che a nostro avviso possono minare la serenit\u00e0 del personale stabilizzato.<\/p>\n<p>Ad ogni buon conto, se l\u2019esponente politico in questione ha validi motivi di sospettare che qualche stabilizzazione \u00e8 stata attuata in violazione della predetta normativa, che denunci il fatto alle autorit\u00e0 competenti a garanzia della legalit\u00e0.<\/p>\n<p>Messina l\u00ec 26\/03\/2018<\/p>\n<p>La Segreteria Aziendale\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il Segretario Generale<\/p>\n<p>N.Nunnari\u00a0 M.Celona\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 G. Calapai<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Appare davvero singolare che un esponente della politica messinese candidato a Sindaco, per svilire i propri avversari, utilizza la stabilizzazione dei lavoratori, quale strumento di vantaggio politico. Che nessuno giochi sugli ex precari! La UIL FPL di Messina dopo l\u2019approvazione del DLgs 75\/2017 ha inviato a tutti i vertici delle Aziende sanitarie messinesi (ASP, PAPARDO, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uil-fpl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=717"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/717\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilmessina.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}